LEI Nº 1.034, de 10 de janeiro de 2022
DISPÕE SOBRE A
NOVA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA CÂMARA MUNICIPAL DE IRUPI, ESTADO DO ESPÍRITO
SANTO.
O PREFEITO MUNICIPAL DE IRUPI, ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no uso de suas atribuições legais faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte Lei:
TÍTULO I
DA ESTRUTURA
ORGANIZACIONAL BÁSICA DOS SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS
CAPÍTULO I
DA ORGANIZAÇÃO
Art. 1° Fica criada a Estrutura Organizacional e Administrativa da Câmara Municipal de Irupi, Estado do Espírito Santo, com a organização dos serviços administrativos internos, dispondo sobre seus cargos, padrões e órgãos distintos, obedecendo à seguinte hierarquia:
I – Instância Administrativa de Gestão Superior
a) Plenário;
b) Mesa Diretora;
c) Gabinete da Presidência.
II – Assessoria Geral da Gestão
a) Controladoria Interna;
b) Departamento Jurídica.
III - Apoio Administrativo
a) Departamento de Finanças;
b) Gestão de Bens e documentos;
c) Gestão de Tecnologia da Informação;
d) Ouvidoria.
§ 1º Não Há subordinação hierárquica entre os cargos preenchidos neste Inciso, figurando todos no mesmo nível estrutural, obedecendo para tanto a especificidade do cargo ou função.
§ 2º Todas as Atividades da Câmara Municipal, estarão ligadas direta ou indiretamente a um departamento Geral de Gestão, a mais de um, ou ao Gabinete do Presidente dependendo da área de Atuação.
Art. 2° A representação gráfica dos serviços administrativos da Câmara Municipal é a constante do Anexo I.
CAPÍTULO II
DO NÍVEL DE
DIREÇÃO SUPERIOR
Seção I
do Plenário
Art. 3º O Plenário é o órgão soberano do Poder Legislativo do Município de Irupi, as decisões tomadas mediante votação de seu colegiado obedecendo à especificidade de cada proposição, devem ser acatadas nos departamentos da Câmara Municipal de Irupi.
Seção II
da Mesa Diretora
Art. 4° A Mesa Diretora é o Órgão de deliberação coletiva que tem como principal competência à orientação suprema dos trabalhos legislativos e administrativos dos órgãos que integram a estrutura dos serviços da Câmara Municipal, zelando pela regularidade dos trabalhos sem prejuízo das atribuições definidas no Regimento Interno e na Lei Orgânica.
§ 1º A composição da Mesa e sua competência são definidas no Regimento Interno.
§ 2º Havendo divergência, referente ao mesmo assunto no Regimento Interno da Câmara Municipal de Irupi e na Lei Orgânica prevalecerá às informações desta.
Seção III
do Gabinete da Presidência
Ar. 5º O Gabinete da Presidência é o órgão administrativo que tem por finalidade gerenciar toda a Estrutura Administrativa da Câmara Municipal de Irupi, como instância máxima de gestão.
Art. 6º Compete ao Presidente da Câmara, gerir as atividades do Gabinete da Presidência sendo de sua prerrogativa:
I - A nomeação e a exoneração dos servidores nos cargos descritos nesta Lei;
II - A posse dos servidores aprovados em concurso público;
III - Cumprir e fazer cumprir as determinações do Plenário.
CAPÍTULO III
DO NÍVEL DE
ASSESSORIA GERAL DA GESTÃO
Seção I
do Departamento Jurídico
Art. 7º O Departamento Jurídico é o órgão da Câmara Municipal de Irupi, sob responsabilidade do Assessor Jurídico nomeado na forma de Cargo em Comissão de livre nomeação e exoneração nos termos do Art. 37, Inciso II da Constituição Federal.
Art. 8º São lotados na Departamento Jurídico da Câmara Municipal de Irupi o Advogado da Câmara Municipal, o Técnico Legislativo e outros que se fizerem necessários ao desenvolvimento dos trabalhos legislativos da Câmara Municipal de Irupi.
Art. 9º O Departamento Jurídico é um órgão ligado diretamente ao Chefe do Poder Legislativo Municipal, tendo como âmbito de ação o assessoramento a todas as atividades inerentes a parte jurídica da Câmara Municipal de Irupi, conforme anexo V desta Lei.
Art. 10 Poderá o Presidente da Câmara, mediante solicitação do setor, Contratar Assessoria Jurídica especializada para tratar de assuntos específicos e não permanentes.
Seção II
da Controladoria Interna
Art. 11 A Controladoria Interna é exercida pelo Auditor Público Interno ao qual compete desempenhar as funções descritas na Legislação pertinente, (Lei de Criação e de Estruturação do Controle Interno na Câmara Municipal) bem como suas alterações e atos normativos obedientes a evolução do cargo e de suas atribuições.
Art. 12 O Cargo de Auditor Público Interno poderá ser exercido por servidor do quadro permanente da Câmara Municipal de Irupi, na condição de Cargo em Comissão de Livre Nomeação e Exoneração do Presidente da Câmara, em obediência ao Art. 37, Inciso II da Constituição Federal.
Art. 13 Para exercer o cargo de Auditor Público Interno, o funcionário deverá ter formação compatível (nível superior em Direito, Administração, Ciências Contábeis ou ciências Econômicas).
Art. 14 O Auditor Público Interno, não poderá ser exonerado dentro do Exercício Financeiro, visando privilegiar a isonomia funcional e a independência do exercício do cargo.
CAPÍTULO IV
DO NÍVEL DE
APOIO ADMINISTRATIVO
Seção I
do Departamento de Finanças:
Art. 15 O Departamento de Finanças é gerida pelo Assessor de Planejamento e Financeiro e Contábil, ao qual compete desempenhas as funções descritas no anexo V desta Lei.
Art. 16 Será lotado no Departamento de Finanças da Câmara Municipal, além do cargo previsto no Artigo anterior desta Lei, o Cargo de Tesoureiro, ao qual compete desempenhar as atividades descritas no anexo V.
Art. 17 Serão ainda de competência do Tesoureiro as atividades relacionadas à Gestão de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Irupi.
Seção II
da Gestão de Bens e Documentos:
Art. 18 O Setor de Gestão de Bens e Documentos é gerido pelo Gestor de Bens e Documentos.
Art. 19 O Setor de Gestão de Bens e documentos exercerá as atividades relacionadas a seguir:
§ 1º Bens patrimoniais:
I - Gerenciamento e execução das aquisições de materiais de consumo e bens permanentes.
II - Controle dos bens patrimoniais móveis e imóveis da Câmara Municipal de Irupi;
III - Controle dos bens de consumo em estoque;
IV - Guarda, conservação e manutenção dos bens móveis e imóveis;
§ 2º Dos documentos:
I - Protocolar e processar o recebimento documentos externos e internos;
II - Gerenciar o arquivamento, o controle, a consulta e a baixa dos documentos constantes do arquivo da Câmara Municipal de Irupi;
Art. 20 Serão lotados na Gestão de Bens e Documentos, o Gestor de Bens e documentos e outros servidores pertencentes ao quadro permanente designado para auxiliar no desempenho de suas funções.
Parágrafo Único. As funções descritas neste Artigo serão desempenhadas por servidores efetivos e nomeados quando for o caso e tem como atribuições as descritas no anexo V desta Lei e respectivo Ato de nomeação.
Seção III
da Gestão de Tecnologia da Informação:
Art. 21 A Gestão de Tecnologia da Informação é gerida pelo Gestor de Tecnologia da Informação (Gestor de T.I.), cuja atribuições são as previstas no anexo V desta Lei.
§ 1º Serão lotados na Gestão de Tecnologia de Informação da Câmara Municipal de Irupi, o Gestor de Tecnologia de Informação e outros servidores pertencentes ao quadro permanente designado para auxiliar no desempenho de suas funções.
§ 2º Para exercer o cargo de Gestor de Tecnologia da Informação, o servidor deverá ter formação de nível superior na área de Tecnologia da Informação, tais como: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação e Engenharia da Computação.
Seção IV
da Ouvidoria
Art. 22 A Ouvidoria da Câmara Municipal de Irupi é gerida pelo Chefe de Ouvidoria e suas atribuições estão descritas na Lei nº 960/2019.
TÍTULO II
DOS CARGOS E
SEUS PROVIMENTOS
CAPÍTULO V
DOS CARGOS E
EFETIVOS
Art. 23 Os cargos de provimento efetivo são os constantes no anexo III desta Lei.
Art. 24 Os cargos de provimento efetivo da Câmara Municipal de Irupi são acessíveis aos brasileiros, assim como aos estrangeiros, na forma da Lei, e serão providos por concurso público nos termos do artigo 37, II, da Constituição Federal, respeitando-se a nomenclatura, o quantitativo, o nível e o padrão de vencimento estabelecido no Plano de Cargos da Câmara Municipal.
Art. 25 A descrição detalhada dos cargos efetivos e suas atribuições estão dispostas no Plano de Carreira da Câmara Municipal de Irupi.
CAPÍTULO VI
DOS CARGOS EM
COMISSÃO
Seção I
Provimento e Forma de Pagamento
Art. 26 Os Cargos em Comissão (CC) da Câmara Municipal de Irupi serão providos preferencialmente por servidores efetivos e nomeados pelo Presidente da Câmara em obediência ao Art. 37, Inciso II da Constituição Federal.
Art. 27 Os Cargos em Comissão da Câmara Municipal de Irupi, quando ocupados por servidores efetivos, facultara o servidor a perceber seus vencimentos de carreira, mais os percentuais abaixo discriminado.
I - Cargos em Comissão Referência CCI: perceberá seus vencimentos de carreira, mais 50% (cinquenta por cento) dos valores fixados na tabela II desta Lei, ou poderá ainda optar pelo salário base, mais 50% (cinquenta por cento) dos subsídios pagos para os vereadores da Câmara Municipal de Irupi.
II - Cargos em Comissão Referência CCII: perceberá seus vencimentos de carreira, mais 40% (quarenta por cento) dos valores fixados na tabela II desta Lei; ou poderá ainda optar pelo salário base, mais 40% (quarenta por cento) dos subsídios pagos para os vereadores da Câmara Municipal de Irupi.
III - Cargos em Comissão Referência CCIII: perceberá seus vencimentos de carreira, mais 30% (cinquenta por cento) dos valores fixados na tabela II desta Lei, ou poderá ainda optar pelo salário base, mais 30% (trinta por cento) dos subsídios pagos para os vereadores da Câmara Municipal de Irupi.
Art. 28 Poderá ainda o servidor optar por perceber o vencimento do cargo em Comissão, fixado conforme tabela II desta Lei:
Parágrafo Único. Os valores, fixados nos Arts. 27 e 28 desta Lei serão reajustados na mesma data e no mesmo índice dos reajustes dos servidores Públicos Municipal de Irupi.
Seção II
Relação dos Cargos Em Comissão
Art. 29 Os cargos em Comissão da Câmara Municipal de Irupi são os relacionados no anexo II desta Lei e estão distribuídos da seguinte forma:
I – Cargos em Comissão de Nível Superior
a) 1 (um) cargo de Assessor Jurídico, referência CC-I;
b) 1(um) cargo de Auditor Público Interno referência CC- I;
c) 1 (um) cargo de Assessor de Planejamento e Financeiro Contábil, referência CC-I;
d) 1 (um) cargo de Tesoureiro, referência CC I;
e) 1 (um) Gestor de Tecnologia da Informação referência CCI.
II – Cargos em Comissão de Nível de Nível Médio a) 1 (um) cargo de Gestor de Bens e Documentos referência CC –II;
b) 1 (um) Chefe de Ouvidoria, referência CC-III.
Art. 30 Poderá o Presidente da Câmara Municipal nomear servidores para os Cargos em Comissão previstos no anexo I e II, do Artigo anterior, desde que o nomeado disponha de formação adequada, registro nos conselhos de classes quando for o caso e observada à disponibilidade orçamentária.
CAPÍTULO VII
DAS FUNÇÕES
GRATIFICADAS
Art. 31 As Funções Gratificadas (FG) da Câmara Municipal de Irupi, serão constituídas mediante ato expresso do Presidente da Câmara e remuneradas da seguinte forma:
I- Função Gratificada I (FG-I): O servidor nomeado nesta função terá direito a um acréscimo de 300 VRTEs (Valores de Referência do Tesouro II- Estadual) em seu vencimento de Carreira;
II-Função Gratificada II (FG-II): O servidor nomeado nesta função terá direito a um acréscimo de 200 VRTEs (Valores de Referência do Tesouro Estadual) em seu vencimento de Carreira.
Art. 32 Haverá 01 (um) AGENTE DE CONTRATAÇÃO, servidor designado pela autoridade competente, dentre servidores efetivos dos quadros permanentes da Câmara Municipal, para tomar decisões, acompanhar o trâmite da licitação, com competência para realizar os processos licitatórios, nas modalidades descritas no Art. 28 da Lei nº 14.133/2021, assim como, dispensas, inexigibilidades, Contratos e outros. (Redação dada pela Lei nº 1.082/2023)
§ 1º A depender da necessidade,
especificamente, em licitação que envolva bens ou serviços especiais, ou outras
previstas em Lei será nomeado, 03 (três membros), preferencialmente servidores
da Câmara que responderão solidariamente por todos os atos praticados pela
comissão, ressalvado o membro que expressar posição individual divergente
fundamentada e registrada em ata lavrada na reunião em que houver sido tomada a
decisão. (Redação dada pela Lei nº
1.082/2023)
§ 2º O Agente de Contratação e os
membros da Comissão, enquanto nomeados para o desempenho do cargo terão direito
a gratificação prevista no Inciso I e II do Artigo 31 desta Lei,
respectivamente. (Redação dada pela Lei
nº 1.082/2023)
§ 3º O Agente de Contratação e
Comissão de Contratação, quando nomeada, poderá contar com a estrutura do
legislativo quando necessário assessoramento, e quando não dispuser de pessoal
capacitado para tal, poderá solicitar contratação no mercado de trabalho de
profissional especializado. (Redação
dada pela Lei nº 1.082/2023)
Art. 33 Além das previsões deste Artigo, o Presidente da Câmara, de acordo com o desenvolvimento dos trabalhos poderá nomear servidores para FG permanente ou temporariamente conforme valores descritos no Anexo IV.
CAPÍTULO VIII
DAS DISPOSIÇÕES
GERAIS
Art. 34 Para contagem e revisão de processos administrativos disciplinares instaurados para apuração de ação ou omissão do servidor, a Mesa designará uma Comissão de Inquérito Administrativo, composta de três servidores do quadro da Câmara Municipal.
Parágrafo único. Não dispondo a Câmara Municipal de servidor qualificado, poderá requisitar a nomeação de servidores do Poder Executivo municipal.
Art. 35 O Presidente da Câmara Municipal, se necessário, poderá contratar profissionais de área especifica para defender os interesses do Poder Legislativo Municipal, bem como outros profissionais para realização de trabalhos de natureza não compreendidas no quadro permanente da Câmara Municipal, respeitada a legislação vigente.
Art. 36 O Servidor nomeado para Cargo em comissão, do Art. 27 poderá responder por outro, ou por uma Função Gratificada, do Art. 28, mediante ato expresso do Presidente da Câmara e com anuência do servidor, vedado o percebimento de acúmulo de vencimentos.
Art. 37 Salvo determinação em contrário, os servidores da Câmara Municipal, bem como aqueles colocados à sua disposição, ficam sujeitos, obrigatoriamente, a seus horários de trabalhos entre outros regulamentos internos.
Art. 38 As férias dos funcionários da Câmara Municipal deverão ser gozadas conforme tabela publicada no mês de dezembro do ano anterior as férias.
Art. 39 A Sede da Câmara Municipal será aberta às 12:00 (doze) hora, nos dias úteis, ou fora destes, quando necessário, e será fechada as 18:00 (dezoito) Horas, ou após a conclusão das atividades diárias.
Parágrafo Único. a Câmara Municipal não terá expediente nem contará prazos em pontos facultativos decretados pelo Poder Executivo Municipal ou estadual.
Art. 40 É proibido a qualquer servidor da Câmara Municipal deixar pessoas estranhas consultar os processos ou documentos não públicos da Câmara Municipal.
Art. 41 As despesas decorrentes da presente Lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias consignadas no orçamento vigente, que serão suplementadas, se necessárias.
Art. 42 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos ao dia 1º de janeiro de 2022.
Gabinete do Prefeito Municipal de Irupi, Estado do Espírito Santo, aos 10 (dez) dias do mês de janeiro de 2022.
Edmilson Meireles
de Oliveira
Prefeito
Municipal de Irupi
|
ANEXO I REPRESENTAÇÃO GRÁFICA DO ART. 2º DESTA LEI.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ANEXO II
CARGOS EM
COMISSÃO
|
CARGO |
QUANT. |
REFERÊNCIA |
VENCIMENTO R$ |
|
Assessor Jurídico |
01 |
CC – I |
R$ 4.500,00 |
|
Controlador Interno |
01 |
CC - I |
R$ 4.500,00 |
|
Assessor de Planejamento Financeiro Contábil |
01
|
CC - I
|
R$ 4.500,00 |
|
Tesoureiro |
01 |
CC – I |
R$ 4.500,00 |
|
Gestor de TI (Tecnologia de Informação) |
01 |
CC- I |
R$ 4.500,00 |
|
Gestor de Bens e Documentos |
01 |
CC – II
|
R$ 3.150,00 |
|
Ouvidor |
01 |
CC – III |
R$ 2.250,00 |
ANEXO III
DOS CARGOS
EFETIVOS
|
Grupo Ocupacional |
Cargo |
Nível De Vencimento |
Carga Horária Semanal |
Quantitativo |
|
Nível Superior |
Advogado |
V |
20h |
01
|
|
Nível Técnico |
Técnico Legislativo |
IV |
30h |
02
|
|
Técnico |
Técnico em Contabilidade |
IV |
30h |
01 |
|
Nível Médio |
Escriturário |
III |
30h |
02
|
|
Nível fundamental |
Auxiliar Administrativo |
II |
30h |
01
|
|
Nível Fundamental |
Auxiliar de Serv. Gerais. |
I |
30h |
02 |
ANEXO IV
DAS FUNÇÕES
GRATIFICADAS
|
FUNÇÃO |
QUANTIDADE |
REFERENCIA |
VENCIMENTO |
|
FG |
04 |
I |
400 VRTES |
|
FG |
04 |
II |
300 VRTES |
ANEXO V
ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS
EM COMISSÃO DA CAMARA MUNICIPAL DE IRUPI
|
CARGO: ASSESSOR JURÍDICO |
REFERÊNCIA CCI |
A Assessoria Jurídica de todos os órgãos ligado diretamente ao Chefe do Poder Legislativo Municipal, tendo como âmbito de ação o assessoramento a todas as atividades inerentes a parte jurídica da Câmara Municipal, tais como:
* Assessoria parlamentar,
* Assessoria a Mesa Diretora,
* Assessoria as Comissões permanentes,
* Assessoria as comissões processantes,
* Assessoria as Comissões Parlamentares de Inquéritos,
* Assessoria aos parlamentares no que tange a função,
* Emissão de pareceres em processos licitatórios e similares dentre outros, quando solicitado.
* executar outras atribuições afins.
Compete ainda ao Departamento Jurídico, na pessoa de seu Advogado, ou outro profissional qualificado, representar a Câmara Municipal judicialmente e extra judicialmente em matérias de interesse do Poder Legislativo, quando solicitado.
|
REQUISITOS PARA PROVIMENTO DO CARGO: formação em curso superior de Direito em instituição reconhecida, ou quando formado em outra instituição, que possua certificado de validação do diploma, ou outro documento pertinente, com registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). |
|
CARGO: AUDITOR PÚBLICO INTERNO (CONTROLADOR INTERNO) |
REFERÊNCIA CCI |
Ao Auditor Público Interno, cargo em Comissão lotado na Controladoria Interna da Câmara Municipal de Irupi, compete desempenhar as funções descritas na Legislação pertinente, (Lei de Criação e de Estruturação do Controle Interno na Câmara Municipal) bem como suas alterações e atos normativos obedientes a evolução do cargo e de suas atribuições, a saber:
* verificar a regularidade da programação orçamentária e financeira, avaliando o cumprimento das metas previstas no plano plurianual, a execução dos programas de governo e do orçamento do município, no mínimo uma vez por ano;
* comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia, eficiência, economicidade e efetividade da gestão orçamentária, financeira e patrimonial nos órgãos e entidades da administração direta (poder Legislativo);
* exercer o controle das operações de crédito com auxílio do departamento contábil competente;
* apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional;
* examinar a escrituração contábil e a documentação a ela correspondente;
* examinar as fases de execução da despesa, inclusive verificando a regularidade das licitações e contratos, sob os aspectos da legalidade, legitimidade, economicidade e razoabilidade;
* exercer o controle sobre a execução da receita da Câmara Municipal;
* acompanhar a contabilização dos recursos provenientes de celebração de convênios e contratos e examinar as despesas correspondentes, na forma do inciso V deste artigo.
* supervisionar as medidas adotadas pelo Poder Legislativo para a realização da despesa com pessoal ao respectivo limite, nos termos da legislação vigente;
* realizar o controle da destinação de recursos obtidos com a alienação de ativos, de acordo com as restrições impostas pela Lei Complementar n°. 101/2000;
* controlar o alcance do atingimento das metas contábeis programadas no orçamento;
* acompanhar o processo de admissão de pessoal, cuidando para que estes não sejam realizados sem a devida observação necessária na Câmara Municipal e pelo Tribunal de Contas;
* verificar os atos de aposentadoria de funcionarias e dos Vereadores;
* realizar outras atividades de manutenção e aperfeiçoamento do sistema de controle interno, inclusive quando da edição de leis, Resoluções, Decretos, portarias, dentre outras normas que venham a existir na Câmara Municipal.
|
REQUISITOS PARA PROVIMENTO DO CARGO: formação em curso superior de Direito, Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas em instituição reconhecida, ou quando formado em outra instituição, que possua certificado de validação do diploma, ou outro documento pertinente, com registro no respectivo conselho de classe. |
|
CARGO: ASSESSOR DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO E CONTÁBIL. |
REFERÊNCIA CCI |
A Assessoria de Planejamento Financeiro e Contábil é exercida pelo Assessor de Planejamento e Financeiro e Contábil, ao qual compete:
* a coordenação de planejamento global é setorial;
* o controle, acompanhamento e a avaliação sistemática do desenvolvimento de ação programática da Câmara Municipal os planos, programas e orçamentos;
* o assessoramento ao Presidente da Câmara Municipal e aos demais Vereadores naquilo que lhe competir;
* prestar assessoramento e assistência contábil-financeira, mediante a emissão de pareceres em questão submetida a seu exame;
* Analisar a Lei Orçamentária, Lei de Diretrizes Orçamentárias e Plano Plurianual, sugerindo modificações e emitindo pareceres, quando solicitado.
* Acompanhar a execução financeira da Câmara e do Poder Executivo no que lhe couber, zelando pela correta aplicação dos recursos;
* elaborar o orçamento da Câmara Municipal Em tempo hábil;
* Contabilizar adequadamente a receita e a despesa da Câmara Municipal;
* exercer outras atividades correlatas.
|
REQUISITOS PARA PROVIMENTO DO CARGO: formação em curso superior de Ciências Contábeis em instituição reconhecida, ou quando formado em outra instituição, que possua certificado de validação do diploma, ou outro documento pertinente, com registro no respectivo conselho de classe CRC. |
|
CARGO: GESTOR DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO |
REFERÊNCIA CCI |
A Gestão de Tecnologia da Informação é gerida pelo Gestor de Tecnologia da Informação (Gestor de T.I.), ao qual compete:
* Planejar, organizar, coordenar, orientar, gerenciar, dirigir, supervisionar e avaliar os trabalhos, as atividades, projetos e resultados relativos à área da tecnologia da informação no âmbito da Câmara Municipal de Irupi;
* Propor ao Presidente da Câmara, projetos e estudos relativos à área da tecnologia da Informação;
* Assessorar aos demais servidores da Câmara Municipal na utilização dos sistemas de informação;
* Demandar e supervisionar a execução dos serviços de tecnologia da informação contratados pela Câmara;
|
* REQUISITOS PARA PROVIMENTO DO CARGO: deverá ter formação de nível superior na área de Tecnologia da Informação, tais como: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação e Engenharia da Computação. |
|
CARGO: TESOUREIRO |
REFERÊNCIA CCI |
Será lotado no Departamento de Finanças da Câmara Municipal, além do cargo previsto no Artigo 15 desta Lei, o Cargo de Tesoureiro, ao qual compete:
* A execução de pagamento das despesas, previamente processadas e autorizadas;
* Preparar as ordens de pagamentos e emissão de cheques;
* Assinar juntamente com o Gestor do Legislativo as Ordens de Pagamentos e outros documentos correlatos;
* Controlar os saldos das contas bancárias, manter os registros correspondentes e necessários;
atividades relacionadas à Gestão de Recursos Humanos
* Controlar e manter atualizados os registros de dados pessoais e funcionais dos servidores da Câmara Municipal;
* Instruir processos relacionados com os direitos dos servidores;
* Promover e aplicar as normas, regulamentos e procedimentos relativos ao Plano de Cargos e Carreiras;
* Elaborar a escala anual de férias dos servidores, em conformidade com as necessidades dos serviços;
* Elaborar atos de concessão de diárias e ajudas de Custos aos servidores e Vereadores da Câmara Municipal;
* Manter a disposição das autoridades competentes toda a documentação exigida para fins de controle e fiscalização;
* Elaborar e encaminhar expedientes necessários à concessão de direitos e vantagem dos servidores;
* Executar outras atividades correlatas.
|
* REQUISITOS PARA PROVIMENTO DO CARGO: deverá ter formação de nível superior em Administração, Ciências Contábeis ou Economia em instituição reconhecida, ou quando formado em outra instituição, que possua certificado de validação do diploma, ou outro documento pertinente. |
|
CARGO: GESTOR DE BENS E DOCUMENTOS |
REFERÊNCIA CCII |
O Gestor de Bens e documentos exercerá as atividades relacionadas a seguir:
• Bens patrimoniais:
* Gerenciamento e execução das aquisições de materiais de consumo e bens permanentes.
* Controle dos bens patrimoniais móveis e imóveis da Câmara Municipal de Irupi;
* Controle dos bens de consumo em estoque;
* Guarda, conservação e manutenção dos bens móveis e imóveis;
• Dos documentos:
* Protocolar e processar o recebimento documentos externos e internos;
* Gerenciar o arquivamento, o controle, a consulta e a baixa dos documentos constantes do arquivo da Câmara Municipal de Irupi;
* Outras atribuições descritas no ato de nomeação.
|
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Poderá o Presidente da Câmara Municipal de Irupi, nomear efetivo para desempenhar as funções de Gestor de Bens e Documentos, o qual poderá optar pela gratificação prevista no Anexo II |
|
CARGO: OUVIDOR |
REFERÊNCIA CCIII |
Compete ao ouvidor da Câmara Municipal de Irupi, exercer as seguintes atividades:
* receber, examinar e encaminhar aos órgãos operacionais da Câmara Municipal de Irupi, as manifestações na forma de reclamações, sugestões, críticas ou representações de pessoas físicas ou jurídicas a respeito de:
a) funcionamento ineficiente de serviços legislativos ou administrativos da Câmara Municipal de Irupi;
b) violação ou qualquer forma de desrespeito aos direitos e liberdades fundamentais;
c) ilegalidade e abuso de poder;
d) demais assuntos recebidos pelo serviço de atendimento ao cidadão.
* sugerir medidas para sanear violações de direitos, ilegalidades ou abusos de poder;
* sugerir medidas necessárias à regularização dos trabalhos legislativos e administrativos, bem como ao aperfeiçoamento da organização da Câmara Municipal de Irupi;
* encaminhar à Mesa Diretora todas as manifestações, principalmente, as que necessitem de maior esclarecimento junto ao Tribunal de Contas do Estado, TCEES, Ministério Público ou outro órgão competente;
* quando se tratar de denúncia contra Vereador seguirá rito estabelecido nas disposições do Regimento Interno;
* encaminhar com a anuência da Mesa Diretora, a outros Poderes do Estado e ao Ministério Público reclamações ou representações de pessoas físicas ou jurídicas a fim de que tomem conhecimento e manifestem-se a respeito;
* manter cadastro atualizado dos cidadãos, autoridades, entidades e associações para o envio de correspondências;
* manter atualizado o serviço de perguntas e respostas frequentes no Portal da Câmara;
* executar as atividades pertinentes ao Serviço de Informação ao Cidadão (SIC), nos termos da Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011;
* sugerir à Mesa Diretora, audiências públicas com segmentos da sociedade;
* participar das audiências públicas e demais reuniões públicas promovidas pela Câmara Municipal de Irupi, com intuito de acompanhar todos os assuntos relacionados à população do município;
* executar outras atribuições que lhe forem delegadas pela Mesa Diretora ou pela legislação específica.
|
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Poderá o Presidente da Câmara Municipal de Irupi, nomear efetivo para desempenhar as funções de Ouvidor, o qual poderá optar pela gratificação prevista no Anexo II. |
Gabinete do Prefeito Municipal de Irupi, Estado do Espírito Santo, aos 10 (dez) dias do mês de janeiro de 2022.